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积极探索和创新激励机制。预算绩效管理要取得实效，就要千方百计激发预算部门和一线工作者的热情和创造力。因此，激励机制是否科学有效，是预算绩效管理成败的关键。激励机制涉及复杂平衡和众多因素，既要符合实际，力度和方式切实有效；又要尊重传统，凝聚广泛共识，切忌简单一刀切。既不能简单地将绩效与预算或奖金挂钩，导致无序竞争和行为扭曲；也不能既要马儿跑、又要马儿不吃草，或鞭打快牛。要在深入研究公共部门运转规律的基础上大胆探索创新。

目前的海军舰艇，有不少舰艇因为存在“视野”上的盲区，所以必须依靠机动，通过变换阵位来弥补缺陷。052C驱逐舰在那次演习一直都保持着笔直的航线，说明它本身不存在盲区。本图出自雷神公司阿利伯克Flight III的宣传视频，从视频中可以看到，雷达波束和舰机之间的微妙关系。

“中小微真正破局的关键是找到企业的价值核心，金融机构应利用现有技术寻找真正的价值，例如，商业信用、商业价值，周转过程中产生的存货、应收账款、票据等。金融机构应利用各种各样的工具把交易模式设计出来，形成很好的匹配。”国务院研究中心金融研究所副所长陈道富认为。

江西银行行长罗焱称，不少科技公司对一些中小企业行为的数据分析达到了较强水平，商业银行应该与它们加强数据合作，控制住风险、推出多元化的产品，有针对性地服务中小企业。提升服务质效从五方面入手近年来，我国小微金融已取得长足发展，但与广大小微企业的需求还存在一定差距，如何提升小微金融服务的质效？《报告》结合当前民营经济发展的政策背景和市场环境，对小微金融发展进行了深入思考，提出了一系列针对性、操作性强的对策建议。

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运动员们多年的登台比赛、电视转播经验，也让他们懂得如何规避风险。1992年巴塞罗那奥运会上，赞助商要求男篮冠军美国队上台时，统一换上印有锐步商标的外套。而“梦之队”内包括乔丹在内，有一半球员都与耐克签约。最终，球员上台时选择身穿锐步，但用美国国旗遮盖了商标。