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“造星”背后的主流化探索伴随B站的破壁，视频领域的竞争也越发激烈，有关创作者内容的争夺更是在平台之间打响，与其他平台不同的是，B站的二次元文化根基构建了强大的社区向心力和认同感，无论从内容的多样性还是深度而言，都具备一定的竞争壁垒。木鱼水心告诉第一财经，平台的氛围一种为传统推荐型，类似新闻网页在固定位置推送最新内容；另一种是依据大数据算法，依据观众点击推荐兴趣内容。而B站的文化与两者都不太一样，更像是随机的偶然的连接，一旦观众和内容产生火花之后，观众就会收藏内容或关注UP主，这种随机试探人与人情感的真实连接，让粉丝的黏性更强，也让新兴创作者拥有获取流量和关注的机会。

文章介绍，65岁的兰正在考虑如何拯救一个成功的礼服生产与进口企业。100多名企业雇员中大部分是女性，自该企业1991年成立以来，她们就一直在这里工作。兰说：“过去我从未因为担心竞争而夜不能寐，但如今我要眼看着我们自己的政府让我破产。”文章称，很多美国企业要依赖中国的进口产品。本周向美国贸易代表办公室作证的商界人士包括来自自行车、内衣、珠宝、电器、照明和鞋类等行业的领导人。尤其值得注意的是，鞋类制造商新百伦公司撤销了先前对总统的对华贸易政策的支持。

责任编辑：李园财政部关于“8炫彩”等14款即开型福利彩票游戏的审批意见财综〔2018〕71号中国福利彩票发行管理中心：你中心报来《关于申报“8炫彩”等14款即开型福利彩票新游戏的请示》（中彩发字〔2018〕182号）收悉。为优化即开型彩票游戏结构，促进彩票市场健康发展，经研究，根据《彩票管理条例》、《彩票管理条例实施细则》和《彩票发行销售管理办法》（财综〔2012〕102号）等相关规定，现就有关事项通知如下：

北京市交通委提醒市民，目前，城市路网整体运行压力较为突出，请您错峰出行，避开拥堵时段。 建议大家选择公交车、地铁等公共交通方式出行以节省出行时间。今天，“最堵9月”正式到来，受新学年开学、中秋国庆等重要节假日等多重因素影响，今年9月份的交通流量剧增，早高峰也将提前至6点半，压力大于暑期。

这是阿里巴巴当年犯的第二个错误，招聘时，过度强调技能，忽略非技能因素。其实，这个错误，跨国公司经常犯，阿里也犯，不过纠正得快，纠正得坚决。③跨一两级选拔人才跨国公司犯得很严重，阿里也犯。举个例子，你要招一个月薪大约1万的人，我们通常就在 8000-10000 里面去挑。结果来了以后，这些人的流失率很高，因为他们会认为，我原来挣 8000 ，跳槽后挣 10000 很正常。

这些招聘启事中，招聘公司全部标注为国内的各大银行以及部分外资行。其中，100%的招聘信息都宣称税后月薪在8500元以上，学历大多要求为大专或以上，还有部分岗位写着“优秀者可适当放宽学历”。同时，这些招聘信息的发布人则多标注为“**银行主任”、“**银行人事经理”、“**银行主管”等。